Binden & Boeien

Om het potentieel van de young professionals van nu – generatie Y – in organisaties te benutten, is het zaak te weten wat hen aantrekt, hoe je hen motiveert en hoe je hun leerpunten kunt aanpakken. Loonsverhoging en een auto van de zaak motiveren deze medewerkers niet of nauwelijks. De échte – intrinsieke – motivatie komt uit het werk zelf. Autonomie, waardering, uitdaging en werkzaamheden doen die passen bij de individuele kwaliteiten, dat is wat deze medewerkers bindt en boeit.

“IJzer roest als het niet gebruikt wordt. Water dat niet vloeit staat stil. Zo vergaat het ook de menselijke geest.”

Leonardo da Vinci

Wil je graag meer informatie over wat TalentVOLinontwikkeling op het gebied van binden & boeien voor jouw organisatie kan betekenen, neemt dan gerust contact op.